В докладе обобщаются подходы к определению миссии и целей организации, раскрывается их взаимосвязь со стратегическим управлением, а также рассматриваются критерии качества формулировок и способы оценки достижения целей. Выводы рекомендуется основывать на положениях ГОСТ Р ИСО 9000—2015, ГОСТ Р ИСО 9001—2015 и научных трудах по менеджменту.
Доклад
Сущность миссий и цели организаций
Предпросмотр документа
Наименование образовательного учреждения
Доклад
на тему
Сущность миссий и цели организаций
Выполнил: ФИО
Руководитель: ФИО
Содержание
Заключение
В докладе обобщаются подходы к определению миссии и целей организации, раскрывается их взаимосвязь со стратегическим управлением, а также рассматриваются критерии качества формулировок и способы оценки достижения целей. Выводы рекомендуется основывать на положениях ГОСТ Р ИСО 9000—2015, ГОСТ Р ИСО 9001—2015 и научных трудах по менеджменту.
Текст доступен только для авторизованных
Войти через Яндекс
Войти через ВКонтакте
Продолжая, я соглашаюсь с правилами сервиса и политикой конфиденциальности
или
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что миссия и цели определяют направление развития организации, обеспечивают согласованность управленческих решений и служат основой стратегического планирования. Цель доклада — раскрыть сущность миссии и целей организации, определить их функции, виды и взаимосвязь. Задачи: рассмотреть содержание понятия «миссия организации»; охарактеризовать цели и их классификацию; установить роль миссии и целей в управлении организацией; определить основные требования к их формулированию и оценке.
Текст доступен только для авторизованных
Войти через Яндекс
Войти через ВКонтакте
Продолжая, я соглашаюсь с правилами сервиса и политикой конфиденциальности
или
Сущность и значение миссии организации
Раскрывается понятие миссии как краткого выражения предназначения организации, ее ценностей, целевых групп и общественной роли. Рассматриваются основные функции миссии: стратегическая, мотивационная, коммуникативная и организационная. Отмечается необходимость соответствия миссии профилю деятельности, ценностям организации и ожиданиям заинтересованных сторон. Теоретические положения целесообразно сопоставить с терминологией ГОСТ Р ИСО 9000—2015.
Текст доступен только для авторизованных
Войти через Яндекс
Войти через ВКонтакте
Продолжая, я соглашаюсь с правилами сервиса и политикой конфиденциальности
или
Цели организации: содержание, виды и требования
Рассматривается цель как конкретизированный ориентир деятельности организации и ожидаемый результат ее функционирования. Анализируются стратегические, тактические и оперативные цели, а также экономические, социальные, производственные и инновационные цели. Раскрываются требования к целям: конкретность, измеримость, достижимость, релевантность и ограниченность во времени. Показана роль системы сбалансированных целей в обеспечении единства управления.
Текст доступен только для авторизованных
Войти через Яндекс
Войти через ВКонтакте
Продолжая, я соглашаюсь с правилами сервиса и политикой конфиденциальности
или
Роль миссии и целей в системе управления организацией
Характеризуется взаимосвязь миссии, стратегии, целей и ключевых показателей эффективности. Объясняется, как миссия задает общее направление, стратегические цели определяют приоритеты, а оперативные задачи обеспечивают практическую реализацию выбранного курса. Рассматриваются этапы формирования целей, методы их согласования и способы контроля достижения результатов. В качестве нормативной основы рекомендуется использовать ГОСТ Р ИСО 9001—2015, а в качестве теоретической базы — учебные издания по стратегическому менеджменту и труды А. Томпсона, А. Стрикленда, И. Ансоффа.
Текст доступен только для авторизованных
Войти через Яндекс
Войти через ВКонтакте
Продолжая, я соглашаюсь с правилами сервиса и политикой конфиденциальности
или