Тема изучения организационной культуры не теряет своей актуальности на протяжении последних десятилетий ввиду постоянных изменений в бизнес-среде и необходимости адаптации компаний к новым социально-экономическим условиям. Одним из ведущих авторов в этой области является Мартин Элвессон, который предложил ряд подходов и метафор для анализа организационной культуры. Цель данного доклада – рассмотреть основные подходы и метафоры в изучении организационной культуры, предложенные М. Элвессоном, с целью их последующего использования в практической деятельности. Задачи работы включают обзор теоретических основ, анализ элементов организационной культуры и их интерпретация через предложенные метафоры.
Доклад
Основные подходы и метафоры в изучении организационной культуры по М. Элвессону
Предпросмотр документа
Наименование образовательного учреждения
Доклад
на тему
Основные подходы и метафоры в изучении организационной культуры по М. Элвессону
Выполнил: ФИО
Руководитель: ФИО
Содержание
Введение
Тема изучения организационной культуры не теряет своей актуальности на протяжении последних десятилетий ввиду постоянных изменений в бизнес-среде и необходимости адаптации компаний к новым социально-экономическим условиям. Одним из ведущих авторов в этой области является Мартин Элвессон, который предложил ряд подходов и метафор для анализа организационной культуры. Цель данного доклада – рассмотреть основные подходы и метафоры в изучении организационной культуры, предложенные М. Элвессоном, с целью их последующего использования в практической деятельности. Задачи работы включают обзор теоретических основ, анализ элементов организационной культуры и их интерпретация через предложенные метафоры.
Текст доступен только для авторизованных
Войти через Яндекс
Войти через ВКонтакте
Войти через Telegram
Продолжая, я соглашаюсь с правилами сервиса и политикой конфиденциальности
или
Подходы к изучению организационной культуры по М. Элвессону
М. Элвессон выделяет несколько ключевых подходов к изучению организационной культуры: функционалистский, интерпретативный и критический. Функционалистский подход фокусируется на организационной культуре как на механизме, обеспечивающем стабильность и интеграцию. Интерпретативный подход рассматривает культуру как коллективный феномен, базирующийся на интерпретациях и взаимодействиях сотрудников. Критический подход акцентирует внимание на динамике власти и неравенства внутри организаций, анализируя, как культурные нормы могут влиять на социальные структуры и устойчивость власти.
Текст доступен только для авторизованных
Войти через Яндекс
Войти через ВКонтакте
Войти через Telegram
Продолжая, я соглашаюсь с правилами сервиса и политикой конфиденциальности
или
Метафоры в изучении организационной культуры
Важным инструментом анализа организационной культуры являются метафоры, которые Мартин Элвессон активно применяет в своих исследованиях. Среди основных метафор, используемых для интерпретации культурных процессов, выделяют метафоры театра, семьи, машины и войны. Каждая из этих метафор предлагает уникальную перспективу для понимания природных явлений в организационной культуре. Метафора театра акцентирует внимание на ритуалах и символических аспектах культуры, метафора семьи – на эмоциональных и лояльных аспектах, метафора машины – на функциональности и эффективности, а метафора войны – на конфликтах и взаимодействиях сил.
Текст доступен только для авторизованных
Войти через Яндекс
Войти через ВКонтакте
Войти через Telegram
Продолжая, я соглашаюсь с правилами сервиса и политикой конфиденциальности
или
Заключение
Важным инструментом анализа организационной культуры являются метафоры, которые Мартин Элвессон активно применяет в своих исследованиях. Среди основных метафор, используемых для интерпретации культурных процессов, выделяют метафоры театра, семьи, машины и войны. Каждая из этих метафор предлагает уникальную перспективу для понимания природных явлений в организационной культуре. Метафора театра акцентирует внимание на ритуалах и символических аспектах культуры, метафора семьи – на эмоциональных и лояльных аспектах, метафора машины – на функциональности и эффективности, а метафора войны – на конфликтах и взаимодействиях сил.
Текст доступен только для авторизованных
Войти через Яндекс
Войти через ВКонтакте
Войти через Telegram
Продолжая, я соглашаюсь с правилами сервиса и политикой конфиденциальности
или